Hallgruppen palkkaa lisää paikallisia työntekijöitä

Liikevaihdon voimakkaan kasvun ja uusien toimeksiantojen suuren määrän ansiosta Hallgruppen suunnittelee palkkaavansa 50 uutta työntekijää tämän ja ensi vuoden aikana. Ensimmäiset viisi ovat jo paikalla, mutta lisätyöntekijöiden haku jatkuu.

Hallgruppen on ylittänyt puolen miljardin Norjan kruunun liikevaihdon ja tarvitsee lisää työntekijöitä voidakseen ottaa enemmän toimeksiantoja. Meillä on nyt viisi uutta työntekijää.

– Olemme palkanneet viisi lahjakasta työntekijää, mutta lisää tarvitaan! Toimimme nopeasti sekä työn että rekrytoinnin suhteen. Ota yhteyttä, jos haluat työskennellä kansainvälisessä yrityksessä nopeatempoisissa ja mielenkiintoisissa tehtävissä, sanoo Hallgruppenin toimitusjohtaja Lars Dalsgaard.

Endre Søholt Aas (44) työskentelee HSE- ja laatupäällikkönä. Hän tulee Avinorista, jossa hän työskenteli operatiivisen toiminnan ja johdon parissa lähellä erilaisia kehitysprojekteja. Hänellä on myös useiden vuosien kokemus offshore- ja offshore-nostureista, mukaan lukien TTS Ships Equipment ja National Oilwell Warco.

– Aloitin Hallgruppenilla, koska tämä on jännittävä yritys, jossa on hyvä ja joustava työympäristö, ja yritys on keskittynyt vahvasti toteutukseen. Haluan myötävaikuttaa rakenteeseen ja hyvään kokonaistyöhön koko yrityksessä, mikä tekee meistä entistä parempia – ja vieläkin nopeampia, Aas sanoo.

Ann-Christin Kulsrud (55) aloitti rakennusosaston työnjohtajana lokakuussa. Hän on suorittanut korkeakoulututkinnon LVIS-insinöörinä Oslo Ingeniørhøgskolessa ja hänellä on vankka tausta työnjohtajana ja projektointipäällikkönä sellaisista yrityksistä kuin Backe, Avinor, Forsvarsbygg, Sjåtil&Fornæss, Hallmaker Stålbygg ja erilaiset ilmanvaihtourakoitsijat.

– Hallgruppen kasvaa nopeasti ja työskentelee täydellä vauhdilla. Organisaatio on tasainen, päätöksentekoprosessit sujuvat jouheasti ja päätöksiä tehdään myös nopeasti. Odotan innolla, että pääsen johtamaan projektijohtamisosastoa ja auttamaan rakentamaan järjestelmiä ja rakennetta, jotka luovat vankan pohjan jatkuvalle kasvulle, Kulsrud sanoo.
Bjørn Arild Lorvik (54) työskentelee rakennusosaston työnjohtajana. Hän on koulutukseltaan diplomi-insinööri, hänellä on usean vuoden tausta kuntasektorin teknisestä toimistosta ja hän on työskennellyt sekä tilaaja- että urakoitsijapuolella, muun muassa Skanskalla ja Norconsultilla.

– Hallgruppen on paikallinen yritys, joka satsaa kansainvälisesti suurten rinnakkaisten projektien muodossa ja kasvattamalla tiimiään jatkuvasti. On jännittävää olla mukana kasvumatkalla ja varmistaa hyvä järjestelmä ja laatu, joka kestää kovaakin tahtia, Lorvik sanoo.

Anders Jakobsson (59) työskentelee työnjohtajana Hallgruppenin rakennusosastolla työskenneltyään kahdeksan vuotta työnjohtajana Hentissä. Jakobsson on koulutukseltaan puuseppä, sertifioitu betonin osaamisluokassa 3, ja hänellä on 40 vuoden kokemus rakennusalalta.

– Täällä Hallgruppenissa on korkea taso, korkea tempo ja hyvät ihmiset. Olemme tiimi, joka haluaa mennä eteenpäin, kun taas johdolla on terve näkemys yrityksen toiminnasta. Pidän työskentelystä nuorekkaassa ympäristössä, mutta samalla minulla on paljon annettavaa vankan ja pitkän kokemuksen muodossa rakentamisen puolelta, Jakobsson sanoo.
Trond Lundby (40) työskentelee työnjohtajana rakennusosastolla. Lundby on saanut puusepän ammattitodistuksen ja on työskennellyt muun muassa esimiehenä Block Watnessa sekä vuokrannut hissejä ja koneita rakennusteollisuudelle.

– Täällä Hallgruppenissa kaikki tapahtuu kovaa tahtia – ympäristö on kilpailuhenkinen ja eteenpäin suuntautunut. Minulla on pitkä kokemus käsityöläisenä ja kymmenen vuoden myyntikokemus, ja nämä molemmat ovat hyödyllisiä työssäni. Kyse on hyvästä kommunikaatiosta, kyvystä puhua ihmisten kanssa ja siitä, että tietää mistä ollaan puhumassa, Lundby sanoo.